Apa yang Dapat Saya Lakukan untuk Mendapatkan Pengalaman Kepemimpinan? (Relawan – 10 Tips untuk Wanita)

[ad_1]

Menjadi sukarelawan adalah cara cerdas untuk mendapatkan pengalaman kepemimpinan. Meskipun banyak peluang, memilih dan memaksimalkan yang benar adalah penting. Artikel ini menawarkan sepuluh tips. Lanjutkan; memelopori.

10 Tips

Periksa minat Anda.

Seperti pekerjaan berbayar Anda, tugas sukarela Anda harus memuaskan Anda. Kalau tidak, apa gunanya? Mulailah dengan menjelajahi minat Anda. Misalnya, apakah Anda merasa terdorong untuk membuat perbedaan dalam kehidupan remaja? Apakah Anda tertarik pada inisiatif politik atau akar rumput? Isu apa yang menarik perhatian Anda.

Tentukan di mana keterampilan Anda dibutuhkan.

Pada saat yang sama, keterampilan dan bakat Anda memberikan solusi untuk masalah. Tantangannya adalah menentukan di mana menawarkannya. Meskipun keahlian Anda bermanfaat bagi kelompok atau organisasi, apakah itu cocok? Apa misinya? Apakah nilai Anda selaras dengan filosofi perusahaan? Pikirkan sebelum Anda melompat.

Survei afiliasi Anda.

Peluang mungkin lebih dekat dari yang Anda pikirkan. Dengan begitu, lihat di mana Anda sudah memiliki asosiasi. Buat tempat kerja Anda salah satu pemberhentian pertama. Pengusaha yang berfokus pada komunitas tetap mengikuti kebutuhan. Sama pentingnya, sebagian besar telah menjalin hubungan dengan lembaga nirlaba dan komunitas. Juga selidiki pilihan di tempat ibadat Anda.

Jangkau komunitas.

Komunitas Anda adalah hot spot potensial. Periksa koran lokal atau online. Seringkali sebuah organisasi akan beriklan ketika mereka mencari sukarelawan untuk menjadi anggota aktif dewan, komite khusus, atau gugus tugas.

Pimpin komite.

Kebanyakan orang terlihat tidak suka bekerja dalam kelompok. Saya pikir itu kembali ke masa sekolah kita. Kepribadian bentrokan seperti simbal, dan satu atau dua orang akhirnya melakukan sebagian besar pekerjaan.

Namun demikian, memimpin komite memiliki imbalannya. Pemimpin membangun dan memotivasi tim. Mereka menemukan cara untuk meningkatkan kinerja. Akibatnya, Anda mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan beberapa keterampilan kepemimpinan. Karena itu, temukan peluang di gereja Anda, sekolah anak-anak, kelompok alumni, perkumpulan mahasiswi, dan lingkungan.

Duduklah di papan tulis.

Nirlaba dan start-up mencari anggota dewan sukarelawan. Periksa dengan kamar dagang setempat Anda untuk mendapatkan daftar organisasi. Atau, Google itu. Kecuali kepala organisasi meminta Anda untuk melayani, Anda akan diminta untuk menyelesaikan aplikasi.

Jadilah mentor.

Mentor dibutuhkan di mana-mana. Lihat saja sekeliling. Anak-anak, remaja, mahasiswa, pengawas waktu pertama, menteri muda, wanita, pemimpin non-profit baru – pilihlah.

Kerjakan pekerjaan rumahmu.

Setelah Anda menentukan di mana Anda ingin melayani, lakukan pekerjaan rumah Anda. Itu terbayar. Pelajari semua yang Anda bisa tentang grup atau organisasi. Online, baca laporan tahunan, kumpulkan literatur, dan bicaralah dengan orang yang tahu.

Melaksanakan.

Setelah Anda membuat komitmen, ikuti terus. Laksanakan penugasan dengan semangat keunggulan. Berkomitmen untuk bekerja ekstra untuk membuat perbedaan. Apa yang Anda lakukan atau tidak bisa berdampak. Selanjutnya, pintu lain akan terbuka ketika Anda menonjol.

Dokumentasikan pencapaian Anda.

Buat kategori di resume Anda yang membahas pencapaian Anda sebagai sukarelawan. Misalnya, beri label pada pengalaman kepemimpinan nirlaba. Secara singkat rangkum kontribusi Anda.

[ad_2]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *